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黄河药业:独居特色的企业文化

黄河药业从小到大,5年时间过去,弹指一挥间。从弱到强,取得了骄人的成绩。面对历史的辉煌,他们并不满足。

在竞争日益激烈的医药市场环境及全球经济一体化的大潮中,黄河人勇立潮头,提出二次创业、全面建立科学规范管理平台的宏伟目标。他们坚持“学习创新、管理规范、统管结合、灵活有度、外圆内方、运转高效”的原则;坚持“精细管理”的原则;坚持“注重实效”的原则;坚持“有效沟通、团队为重”的原则,以科学发展观统领全局。

黄河药业在自身船业与发展壮大的过程中形成了独居特色的企业文化。其核心内容是:以价值最大化为导向,追求卓越,创建一流品牌,实现企业价值最大化与员工价值最大化的和谐统一。他们承前启后,把价值最大化的经营理念渗透到每一个角落,并以此作为检验经营管理中一切工作的标准和员工行为的准则。为了使企业价值与员工价值结成共同体,黄河药业提出了责任心、上进心、事业心“三合一”的管理理念和员工分层次推进的检验标准;颇具创造性地阐述了“心经济”的概念,强调“心经济”时代的企业文化就是以人为本,就是现代企业管理的灵魂。在黄河药业,随处可以看到听到“尊重人”“理解人”“关心人”的生动故事,不同特质和潜能的员工,都能人尽其才,合适的人安排在合适的岗位上。

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