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段马乐咨询CEO张小小为女性成长打造智慧内核——蝉思读书社

随着社会经济的高速发展,人类在物质和精神层面都得到了极大的提升。与男性从社会发展中取得的成绩相比,女性所取得的成绩非常有限,因此,女性自我提升的渠道也变得越来越少。由于活动空间是有限,女性开始抱怨、自怨自艾,这也进一步降低了女性对于生活的追求。针对女性成长这一话题,段马乐咨询CEO张小小认为,其根源在于女性思维格局的固化。

为帮助广大女性打破现状、提升自己,获得一份属于自己的事业。受新西兰老山禅思想传承人吴晓莉邀请,段马乐咨询CEO张小小女士创建了蝉思读书社,并于近日发起在线读书分享活动。该活动的宗旨是拓宽女性自我提升的渠道,利用读书分享、交流,将智慧、知识、经验等与广大女性分享,促进女性思维和意识的提升,让女性对人生和未来树立起清晰的目标,最终突破自己,实现更深层的人生价值。

(蝉思读书社学员在朋友圈里分享收获)

在采访学员的过程中我们了解到,蝉思读书社正是在段马乐咨询CEO张小小老师的建议下,利用微信社群打造的以张小小老师为核心,6位成员紧紧的环绕张小小老师的学习、互动的6+1读书分享模式。此外,学员们还反馈说:正是在张小小老师的带领下,我们才得以快速的学习知识,提升自我。张小小老师组织读书分享活动,重点围绕读书分享、学习反馈等高互动这样的形式,能让我们在快速汲取智慧的同时打破自己生活的闭圈。

(蝉思读书社学员学习感悟)

女性线下成长课程层出不穷,蝉思读书社为何青睐于线上呢?与其他线上课程相比又有何不同呢?针对这一问题,段马乐咨询CEO张小小老师回答道:“线上形式的便利性与普适性更有利于女性成长。线下活动的时间和地点相对固定,针对广大女性而言,她们的时间并不能十分灵活的安排,很多人都是匆匆忙忙的来,慌慌张张的走,这一形式增加她们的负担,浪费了她们的时间。”

(张小小老师与学员们积极互动)

张小小老师接着说道:“与其他线上课程相比,我们采用的6+1的组织形式,不仅授课质量高,针对性提升快,而且我们还是“小班”授课的开创者和领导者。因为经过我们的调查发现,无论是线上课程还是线下课程都存在一个问题,那就是参与人数多,分享老师有限,在分享结束以后,分享老师往往比学员走的更快,学员和分享老师之间的交流非常的低,很多人学到了东西但消化不了,这会极大地降低女性学习的积极性。”

线下活动更喜欢大规模的人员聚集,选择“6+1”的模式,您是基于怎样的考量?针对这一问题张小小老师回答道:“事实上,我们举办活动就像孩子上学一样,同等师资情况下,小班教学中孩子所享受的教育资源更加地丰富。非常6+1的组合形式更加科学、更有利于点对点互动,更能快速实现女性的成长,也更加符合我们的初衷。”

在女性成长空间的开拓上,段马乐咨询后来者居上,CEO张小小创建蝉思读书社并打造了以“智慧+成长”为特色活动定位,更是从内容上契合广大女性生活需求。对于新成员来说,你们对蝉思读书社有哪些期许呢?

转自公众号:段马乐咨询



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