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“名媛版”HR的招聘日常

原标题:“名媛版”HR的招聘日常

近日,只要6.99,就能在朋友圈圆梦“名媛富少”的新闻惊呆了众网友。

不过,和成天想着招人的HR相比,这或许不算什么。

“名媛版”HR的招聘日常,苦逼到比这精彩100倍。

以下就是部分场景。如有雷同,球球不要打我。

01 HR人设篇

朋友圈里,岁月静好

工作稳定,生活精致

活脱脱一个职场精英和成功人士

……

实际上

专业搬砖N年,工作稳定的穷

作为公司的颜值担当苦逼招聘官

完美人设

只为多吸引几个潜在候选人

……

02 福利自由篇

入职前表示:

公司壕福利

零食、水果、饮料、糕点、辣条……尽管吃!

你要不胖算我输

入职后坦白:

团建靠AA 福利靠众筹

天天过劳肥,也能胖成球

……

03 时间自由篇

对外称:

弹性上下班,时间很自由!

实际上

弹了上班,弹下班,一弹到半夜三更。

加班不给钱,迟到要扣钱

……

04 平台篇

如果连福利、弹性工作时间都没有

TA们只能说 一般说

公司飞速发展中

平台好,晋升空间大

……

实际上可能

公司刚成立

人招不到几个,进来就是X总

……

05 发布需求时

各大群狂推:

大厂招人,待遇从优

发送简历至XXXX@qq.com……

看似公司直招,可信度高

实际上可能

06 大佬济济篇

号称社群资源10000+

拥有各色明星、大佬资源

接待过“胡歌”

搭档过“李雪琴”

给“马云”培训过

……

实际上

和明星大佬同名的同事和候选人,是真不少

权当娱乐,别太当真就好……

这类“名媛版”HR还有很多

和“假名媛”相比

TA们不为名不为利

眼里除了工作还是工作

你问“名媛版”HR为啥会诞生?

还不是因为想空手套人才,不,是预算有限!

被逼的

被逼的

被逼的

……

谁叫候选人选择那么多

公司还待遇不高

福利有限

为了以最低价拿下最优秀的候选人

HR只能通过打造高级人设

拐弯抹角来吸引候选人

这样的“名媛版”HR,你能接受吗?

下方留言,扶你上墙嗷~

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