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女生入职三年不准生娃?职场PUA怎么破

原标题:女生入职三年不准生娃?职场PUA怎么破

“单位内谈恋爱必须辞退一人”“女员工工作三年内不准生娃”……在这样的报道下,刚刚毕业的大学生们对职场有些担忧。

“剑未配妥,却已人在江湖”,毕业生的迷茫谁来解答?这里有一份攻略,请查收。

试用期到期该不该给工资?

先试用15天,试用通过了再签劳动合同?试用期不通过没有工资?试用期单独签订试用合同……一些公司的“陷阱”规定你是否也遇到过?这里有资深HR教你一招辨别。

初入职场遇到花式PUA,

职场“小白”如何自救?

经历一番过关斩将,同学们终于迈进职场的大门!进入职场,你发现了一些奇怪的规则:上班必须提前半小时,否则视为迟到;女员工三年内不准生孩子;双休日无条件加班;24小时保持随叫随到;单位内谈恋爱必须辞退一人;有人在领导面前说坏话怎么办……这些问题困扰着每一位职场新人。

面试时老板问你期待薪资

你该怎么说?

作为职场小白,往往要经历简历石沉大海、面试毫无音讯等等问题。仔细想想,在面试的时候,你是否有过如下回答?

单位不给员工留存

一份劳动合同违法吗

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同事打小报告,

自己被领导约谈,怎么应对?

每天都是重复的工作,

没机会没时间学习新事物怎么办?

@匿名用户

在经历了两份人事行政的枯燥工作之后,想转行找一份充实、有意义的工作,却发现自己没有一项技能可以支持。

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